ГК МИЦ (Московский Ипотечный ЦентрГК МИЦ:развитие каждого риэлтора – это развитие всей компании

Сообщения о свободных вакансиях компания «МИЦ-Недвижимость» ГК МИЦ (Столичный Ипотечный Центр) публикует фактически каждый денек. Вкупе с тем, основным аспектом при отборе новых служащих является лояльность к фирме и клиентам.

По воззрению директора компании, лояльность к фирме появляется конкретно в процессе работы. Что все-таки касается лояльности к клиенту, это качество просто найти уже на первом собеседовании.

Ведает Наталья Соломонова, Генеральный директор «МИЦ-Недвижимость»: «Обычная ситуация: в компанию приходит возможный сотрудник, но он как будто пропитан негативом к окружающим людям и обществу. Непонятно, что послужило предпосылкой такового дела к другим, это непринципиально. Вероятнее всего, такому человеку будет тяжело работать в нашей компании, где вся работа строится на контакте с людьми. Деятельные и принципиальные люди — вот реальный фундамент компании «МИЦ-Недвижимость». Так, если к нам на работу приходит стажер, его конечной целью должна быть руководящая должность (директор нового отделения и т.д.). Если же он сознательно ограничивает свои возможности должностью агента, о каком повышении может идти речь? Поверьте, весь руководящий состав «МИЦ-Недвижимости» — это бывшие агенты и стажеры, которые в свое время решили не останавливаться на достигнутом. Конкретно благодаря такому подходу, руководители на данный момент лучше понимают все бизнес-процессы компании и могут посодействовать тем, кто только начинает свою карьеру».

Как все понимают, конкретно симпатия к людям, осознание их заморочек и потребностей — конкретно эти свойства посодействуют человеку устроить карьеру в риэлтерском бизнесе. И, напротив, небрежное отношение к делу и дилеммам клиента только ускорят уход сотрудника из компании. Обычно, у новенького есть два пути: быть преданным делу и вырасти до руководящей должности либо покинуть компанию через неделю. Почему неделя? За этот период времени проявляется (либо не проявляется) лояльность нового сотрудника к окружающим людям и, сначала, к клиентам. Так как риэлтерская деятельность является делом, наш клиент всегда прав. Если, по воззрению сотрудника, клиент в чем либо не прав, означает, сотрудник плохо уяснил для себя главное правило. Риэлтор должен научиться признавать свои ошибки и промахи, а не сваливать вину на клиента.

На сегодня «МИЦ-Недвижимость» является оживленно развивающейся компанией. Для тех, кого также интересует работа в риэлтерском бизнесе, неизменное общение с клиентами и продвижение по карьерной лестнице, всегда найдется место в нашей компании.

Все проекты ГК МИЦ ( Столичный Ипотечный Центр ) : Новостройки Коммунарка 1, 2, 3, 4, 7 | Промышленные земли Орудьево | Коттеджный поселок Субботино | Земли под застройку в Сорочанах | веб-сайт ГК МИЦ ( Столичный Ипотечный Центр ) .