На некоторых российских предприятиях зарплату выдают продуктами и стройматериалами

Состояние задолженности по зарплате в Российской Федерации постоянно ухудшается, на данный момент уровень долгов составляет 3,5 млрд. рублей. В такой обстановке многие работодатели, чтобы не оставаться в долгу перед своими сотрудниками, погашают свои долги необычным способом, выдавая вместо денег товар, который они производят. Это могут быть как пищевые продукты, так и туристические услуги, или строительные материалы.

Согласно материалам Росстата, из-за задержек по выплате зарплаты страдает более восьмидесяти тысяч граждан. Начиная с июля в этот орган поступило больше трех тысяч жалоб по факту подобных нарушений. Специалисты портала Superjob провели опрос российских граждан, в результате которого обнаружились иные занимательные данные. Всего в опросе приняло участие 1,6 тыс. граждан РФ.

Как оказалось, некоторые предприятия стали выплачивать им заработную плату производимыми продуктами. К примеру, на птицефабрике люди обзавелись большими запасами курятины, сотрудники event-агентства получили оставшуюся после рекламных акций продукцию. Один волгоградский бухгалтер получил вместо денег сертификат, позволяющий ему набрать колбасной продукции. Работники в Твери получили мангалы и теплицы, в Томске вместо денег выдали пиломатериал. В целом, выдача заработной платы посредством изготавливаемой продукции становится все более распространенной. Кирпичный завод в Советске, находящийся под угрозой полного разорения, выдает вместо денег кирпичи, своим сотрудникам завод должен больше 4 млн. рублей.

В последний раз подобная практика использовалась в девяностых годах прошлого века. После развала Советского союза образовавшиеся страны пребывали в крайне сложном экономическом состоянии, которое и привело к падению этой державы. Тогда подобное явление было повсеместным. Многие предприятия в те времена выпускали неликвидную продукцию, которую они не могли реализовать. В результате, столкнувшись с перегрузкой складов и огромной задолженностью перед сотрудниками, приняли решение выплатить зарплату натуральным товаром.

Теперь же, в условиях ухудшения экономического состояния в стране, многие предприятия столкнулись с финансовыми проблемами. Давление экономических санкций запада практически не компенсируется на внутреннем рынке, что и заставляет предпринимателей возвращаться к практике двадцатилетней давности.

Впрочем, работодатели не нарушают российское законодательство, такая практика не запрещается Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель согласно кодексу имеет право выдавать до 20% заработной платы в безденежной форме, единственное исключение – необходимо, чтобы это было прописано трудовым договором. Труд нельзя оплачивать алкоголем, наркотическими веществами, купонами или оружием. Чаще всего это явление случается в городах, образовавшихся вокруг одного крупного предприятия. Таких городов в стране достаточно много, что усугубляет положение российских граждан.