Pepsi Beverages уплатит 3,1 млн. долларов за то, что не брала на работу осужденных

Трибунал обязал компанию Pepsi Beverages, наикрупнейшго производителя безалкогольных напитков США, выплатить 3,1 млн. баксов компенсации за то, что она придерживалась  дискриминационной кадровой политики.

Иск против компании подала организация «Равные возможности». Она утверждала, что компания Pepsi не воспринимает на работу людей, которых ранее арестовывали. Так из числа ее возможных служащих было исключено практически 300 афроамериканцев.

Pepsi Beverages не только лишь не рассматривала претендентов на рабочие места с преступным прошедшим, да и отказывала в трудоустройстве, даже если после ареста человеку не предъявляли обвинений.

Организация «Равные возможности» показывает на то, что внедрение инфы об арестах и судимостях при приеме на работу нелегально, если причина судимости не имеет дела в выполняемой работе. Например, если человека арестовали за вождение в нетрезвом виде, то это не оказывает влияние на офисную работу, хотя  судимость за кражу может стать предпосылкой отказа в трудоустройстве в банке.

Сейчас представитель компании пообещал, что компания при подборе кандидата будет использовать более личный подход.